Վերլուծություններ

Առաջանում է շատ մեծ քանակությամբ ազատություն: Այստեղ, իհարկե, պետք է տարանջատել ազատությունը կարգավորումից, որովհետև հնարավոր է, որ դուք իրավական լծակներով կարգավորումներ տաք ողջ հասարակության համար, բայց դրանք չգործեն: Սա յուրահատուկ է գրեթե բոլոր անցումային պետություններին: Նման իրավիճակներում ազատությունը իրավական կարգավորումից տարանջատում ենք: Երբ ասում ենք, որ անցումային պետության մեջ...

Աշխատանքի դիմաց չնչին վարձատրություն, հարկադիր աշխատանք, մուրացկանություն, ստրկություն կամ ստրկությանը նմանվող վիճակ, որը մեկ բառով անվանում են աշխատանքային թրաֆիքինգ: ՀՀ օրենսդրությամբ աշխատանքային թրաֆիքինգը որպես հասկացություն առանձնացված չէ, օգտագործվում է մեկ հասկացություն՝ մարդկանց թրաֆիքինգ կամ շահագործում, որը ներառում է շահագործման հետևյալ ձևերը՝ հարկադիր աշխատանքը կամ ծառայությունները, ստրկությունը կամ ստրկությանը նմանվող...

Վերլուծությունը իրավաբան Լիլիթ Ավետիսյանի Պատկերները՝  իրավաբան Հելեն Ավետիսյանի 2014 թվականից Հայաստանում ներդրվել է կուտակային կենսաթոշակային համակարգը։ Մինչև կուտակային կենսաթոշակային համակարգին անցնելը ՀՀ-ում գործում էր (դեռևս զուգահեռ գործում է 1964-1974 թվականներին ծնված անձանց համար) «սերունդների համերաշխության» համակագը, համաձայն որի՝ երիտասարդ սերունդը աշխատում է, վճարում է հարկեր, իսկ այդ հարկերից թոշակներ են ստանում...

Հանցավորության կանխարգելման, հանցավոր ոտնձգություններից մարդու կյանքի ու առողջության, մարդու և քաղաքացու այլ իրավունքների ու ազատությունների, սեփականության, հասարակական կարգի և հասարակական անվտանգության, շրջակա միջավայրի և ՀՀ սահմանադրական կարգի պաշտպանության ապահովման գործում առանձնահատուկ նշանակություն է տրվում մեր պետության կողմից իրականացվող հանցավորության դեմ պայքարի քաղաքականությանը, որի բաղկացուցիչ մասն են կազմում քրեական պատիժների արդյունավետ իրականացումը, պատժի ենթարկված...

Վերլուծությունը՝ «Ի ԷԼ ԷԼ ԳՈՐԾԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆ» իրավաբանական գրասենյակի իրավաբան Ռուզաննա Հարությունյանի Ո՞րքան ժամանակաշրջանի համար և ե՞րբ կարող է պահանջվել արտաժամյա աշխատաժամանակի համար վարձատրություն: ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 30-րդ հոդվածի 3-րդ մասի համաձայն՝   Հայցային վաղեմություն չի տարածվում աշխատողի պատվի և արժանապատվության պաշտպանության, աշխատավարձի, ինչպես նաև աշխատողի կյանքին կամ առողջությանը պատճառված վնասների հատուցման պահանջներով: ՀՀ...